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人力資源

節約是降低成本的有效途徑

文章來源:本站原創 發布日期:2015-07-16 作者:myfox 分享:
      每當提起“節約”兩字,我們記得一句話:“不當家不知油米貴”。
 
      公司的發展與公司的每位員工的辛勤勞動是分不開的,假如每人每天為公司節約一元錢,公司全月即可節省數萬元。有人要問:我能做些什么?答案很簡單:從我做起,從小事做起,從自身崗位做起。大家可以想一想,每天下班前晚走5分鐘關閉我們使用照明燈、空調、電腦、飲水機的時候,是不是節約了一度電?我們復印打印文件的時候是不是把紙張兩面使用,節省了一張紙,節約了一滴墨?我們出差前提前考慮好出行計劃、合理的時間安排,合理的選擇往返交通工具。如:出差到某地,交通工具有下午的飛機和晚上的火車,乘坐下午的飛機到達目的地,基本上不能處理任何事情,同時還要在目的地住宿一晚,而選擇晚上的火車,提前預定好酒店,第二天一早到達目的地,可快速的投入到工作中。再如出行前選擇乘坐飛機時,最好提前3-4天以上訂票,機票的價格相對便宜。訂票盡量選擇便宜點的時間,往返出行最好選擇相同的航空公司,控制了出差成本,相應也就縮減了部分費用。以上看似簡單卻在日常工作中很容易被我們忽視的例子不勝枚舉,如果公司的每一位員工都能夠把這些看似簡單的事情做好,進而養成一種習慣的話,那么員工每節約出來的一分錢,就是為公司降低了一分錢的成本,提高了一分錢的利潤,何樂而不為呢?
 
      我作為公司的一名員工,通過與領導層和相關部門的交流,理解到“不當家不知油米貴”的意義,2015年工作計劃的首要目標就是降低成本,從自身崗位做起,2013、2014年集團總部每年的通訊費用19萬左右,為了降低通訊成本,通過信息化的手段及充分發揮主觀能動性,完成了通訊系統的改造和升級,2015年集團總部的通訊費用降低了50%左右。通過這次方案的實施,讓我深刻的意識到,成本控制是長期面臨的重要課題,公司的每位員工都應該把增加企業經濟效益,減少損失浪費、控制成本當作自己應該做的事情,企業要生存,要發展、要想取勝,只能通過降低成本來爭取較大的利潤空間。如果僅靠個人或幾個部門的工作,很難達到目的。建議公司采用一些激勵的手段,調動各方面的積極性,從細節入手,從小事做起,樹立節約意識,形成“浪費可恥、節約光榮”的良好風尚。
 
      這里再引用一篇博文《公司是船 我在船上》讀后的感想,這篇勵志文章,經過認真研讀,領悟良多,在公司這艘大船上,要將你的上司、同事看做和你同舟共濟的伙伴,我們不是乘客,而是主人,船的命運就是我們的命運。每個人和公司都是患難與共的關系。公司如果遭遇狂風巨浪,不僅公司的利益要受到損失,員工的利益也要受損失,所以公司與員工是一個利益共同體。
 
      把船當做自己的家吧,同事看做自己可以依靠的家人,樹立節約意識,無論是分內還是分外的工作,都應當努力做好,因為你是在為自己的家工作。你和家人都努力做好自己的工作,這艘船才會前進。
 
 
      最后,引用書中一段話作為結束語:“公司就是你的船,我們應該學習老板的敬業精神和企業家精神,像老板一樣對待工作,像老板一樣思考,在工作中付出熱情,增強責任感,常懷感恩,忠于公司,為公司愿景的實現貢獻自己的激情和才智”-----------做一個有責任、敢擔當、忠誠和感恩的優秀員工。(信息管理中心 酈宇波)

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