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【員工分享】批評與自我批評之成長

文章來源：本站原創 發布日期：2021-05-31 作者：myfox 分享：
       作為公司新入職的一名工作者，剛入職便趕上了公司組織的“批評與自我批評”會議。大會上，領導和員工們暢所欲言，互相指正，互提意見，集思廣益，在這個氛圍之下的我也受益匪淺。下面是一些我的感觸，想與大家一起分享。

        對于一個企業而言，發展壯大是共同的夙愿，而做到真正的發展壯大需要正確的決策來引導，需要團結一致的員工大家庭共同奮斗。那么我們如何做到趨利避害，乘勢而行，快速決策呢？此時批評與自我批評就發揮至關重要的作用，它就猶如一把尖銳的武器，抵制和克服各種不良作風，樹立真確的風向標，為企業實現快速發展。

     對于一個團隊而言，團隊凝聚力就猶如鋼筋混泥土的存在，而批評與自我批評則從本質上加固了這種力量。在日常工作中，領導團隊起到重要的決策作用，但是并不是每一個決策都是成功有效的，多次無效的決策會導致員工沒有較強的執行動力，團隊凝聚力下降。所謂集思廣益出智慧，我們可以通過批評與自我批評的方式，闡述自己的所想，收集對于問題不同的看法，設計出有效的方案，使團隊成員更有信心，有強烈的事業心和責任感，愿意承擔團隊的任務，這時的團隊將為成員的成長與發展及自我價值的實現提供充分施展的舞臺。高效的批評與自我批評不僅可以化解團隊內部矛盾，而且能使目標明確，氣氛和諧，成員步調一致，緊密協作，團結共進，眾志成城，進而發揮團隊的最大功效。

       對于個人而言，批評與自我批評則是你在不同人眼中形象的折射。正確的認識自己很難，別人眼中的自己也未必完整，以鏡為鑒可以正衣冠，以人為鑒可以明得失，悉心聽取別人的意見和建議，本著有則改之，無則加勉的態度，及時調整自己的狀態，成為更好的自己。

      善意的批評使人進步，認真的反省促人提高。中國的古人提倡“聞過則喜”，懂得“過而能改，善莫大焉”；“良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行”在我們心中也已是不可撼動的存在。表揚多了,只能讓人麻痹,而批評才能讓我們認識到缺點,取得更大的進步，表揚只是對以往成績的肯定,而批評卻可以為以后行動提供方向的參考,讓人進步。

      不只是接受批評，作為公司的一名成員，勇敢地提出自己的意見也非常重要，有效地參與到會議的討論中，說出自己的想法。不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海，一個人的力量是渺小的，所謂眾人拾柴火焰高，把眾人的力量匯集到一起才可以形成堅不可摧之勢。同舟共濟揚帆起，乘風破浪萬里航，讓我們為這統一的目標而努力而奮斗，讓我們在批評中學會成長！（云南圣科藥業 李蓉）

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