近日，好醫(yī)生藥業(yè)集團一萬余名員工和數(shù)十萬終端客戶通過微信傳遞了“關(guān)愛身邊環(huán)衛(wèi)工人”的倡議書。好醫(yī)生藥業(yè)集團攜手旗下的福能源生物科技有限公司通過微信朋友圈，向員工、經(jīng)銷商和供、銷渠道全體人員發(fā)起的通過微信朋友圈傳遞“關(guān)愛身邊環(huán)衛(wèi)工人，關(guān)愛環(huán)保，從我做起”的倡議。
好醫(yī)生•福能源關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人倡議書
好醫(yī)生藥業(yè)集團旗下有正式員工一萬多人，包括經(jīng)銷商及供貨和銷售系統(tǒng)的總?cè)藬?shù)超過80多萬人。按平均最低每個人的微信朋友圈有50人計算，這次社會公益?zhèn)鬟f的信息將直接到達(dá)四千多萬人的手中。
好醫(yī)生藥業(yè)集團生產(chǎn)基地之一
參與愛心傳遞的公司員工表示，集團公司的倡議深得人心，大家都在積極響應(yīng)，傳遞愛心。看似簡單的手指動一動，實為心靈的觸動。轉(zhuǎn)發(fā)的過程，是自我反思的過程，是自己在朋友圈中做出鄭重承諾的過程，人人都獻(xiàn)出一份關(guān)愛，我們的明天將會更加美好。
公司員工轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人倡議書
全國人大代表，好醫(yī)生藥業(yè)集團董事長耿福能表示，利用自媒體進(jìn)行愛心傳遞是集團公司社會公益活動的一個新舉措，這一傳遞正能量的方式將成為集團公司關(guān)心社會公益活動的一個常態(tài)。通過我們的努力，喚起越來越多的人把關(guān)愛環(huán)保變成自覺行動。福能源生物科技總經(jīng)理耿越昌表示，福能源生物科技將在集團公司的領(lǐng)導(dǎo)下，利用自媒體這種全新的傳播方式，從我做起，關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人，喚起更多的人關(guān)注環(huán)保。
記者了解到，好醫(yī)生藥業(yè)集團在傳遞關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人的倡議書的同時，也把關(guān)心環(huán)衛(wèi)工人的工作落到了實處。從今年五月份開始，公司已經(jīng)陸續(xù)為成都高新區(qū)中和街道的400名環(huán)衛(wèi)工人在好醫(yī)生第一醫(yī)院為他們進(jìn)行免費體檢。好醫(yī)生第一醫(yī)院根據(jù)環(huán)衛(wèi)工人的工作特征，為他們量身定制了包括外科、內(nèi)科、心電圖、B超等體檢項目。同時，對于有特殊病情的環(huán)衛(wèi)工人，醫(yī)生另外進(jìn)行電話聯(lián)系予以指導(dǎo)。體檢結(jié)束后，醫(yī)院為環(huán)衛(wèi)工人建立了“健康檔案”，存入醫(yī)院檔案系統(tǒng)，以便環(huán)衛(wèi)工人隨時查詢。
好醫(yī)生第一醫(yī)院為環(huán)衛(wèi)工人免費體檢
耿福能董事長表示：“好醫(yī)生藥業(yè)集團長期以來對保護(hù)環(huán)境高度重視，旗下十幾家工廠都按最嚴(yán)格的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)，不僅如此，作為企業(yè)公民，我們更有責(zé)任去喚起大眾的環(huán)保意識。”好醫(yī)生藥業(yè)集團通過這次把倡議書用微信形式轉(zhuǎn)發(fā)，即展示了集團公司全體員工、以及全系統(tǒng)的經(jīng)銷商、供應(yīng)商等數(shù)十萬合作客戶對環(huán)衛(wèi)工人的關(guān)愛，也同時提升了好醫(yī)生全系統(tǒng)人員的環(huán)保意識。環(huán)保意識的提升，是國民素質(zhì)的提升。只要每個人自覺行動起來，從我做起，不亂丟垃圾，不僅可以減輕環(huán)衛(wèi)工人的勞動強度，美化我們的生活環(huán)境，還可讓更多人擁有更強烈的環(huán)保意識。
環(huán)境保護(hù)是一個關(guān)乎民生的大事，環(huán)衛(wèi)工人更是環(huán)境保護(hù)工作第一線的默默無聞的英雄，他們是城市最絢麗的橙色風(fēng)景線，他們需要被呵護(hù)、被關(guān)心、被尊重。好醫(yī)生藥業(yè)集團--福能源生物科技作為一個合格的企業(yè)公民，發(fā)起這次倡議活動，旨在呼吁全社會關(guān)心和支持環(huán)保事業(yè)，理解和關(guān)懷環(huán)衛(wèi)工人，尊重和愛護(hù)環(huán)衛(wèi)工人的勞動成果，共同創(chuàng)造和維護(hù)我們的美麗家園。
來源：http://wwwq.cdsp.com.cn/NewsCenter/news-2016-06-30-20114672545199355.htm
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